<dd id="zw0in"></dd>

      <nav id="zw0in"><listing id="zw0in"></listing></nav>
      <sub id="zw0in"></sub>
    1. <progress id="zw0in"></progress>
        <optgroup id="zw0in"></optgroup>

        2024年4月15日 星期一 農歷三月初七

        山東種業集團召開“雙代會”暨2024年工作會

        瀏覽次數:1351 日期:2024-01-30 來源:本站

        1月30日,山東種業集團一屆二次職代會、工會一屆二次全員代表大會暨2024年工作會在濟南召開。山東種業集團黨委書記、董事長段友臣出席會議并講話,總經理劉琦代表經理層作行政工作報告,黨委委員、副總經理、工會主席邱登林代表工會作工會工作報告。

        會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議,省委經濟工作會、省委農村工作會議精神,總結2023年主要工作,分析行業發展新形勢,部署2024年重點工作,動員集團上下為“高質量發展突破年”努力奮斗。

        段友臣指出,2023年,集團圍繞“高質量發展啟動年”主線,謀經營、抓落實、強管理,成為農業產業化國家重點龍頭企業、中國農業企業科技創新發展典型,行業影響力、社會影響力明顯提升,在行業站穩了腳跟、引領了發展。他強調,2024年是完成“十四五”規劃任務的關鍵之年,也是集團“高質量發展突破年”,要深入落實黨中央決策部署、省委省政府工作安排和省國資委工作要求,堅定發展信心,以突破求生存、以實干謀發展、以創新筑實力,扎實有效做好各項工作。

        段友臣強調,2024年要在七個方面實現突破。一是黨的建設要突破。要在基層黨組織建設、黨員先鋒模范作用發揮、黨建品牌打造、作風建設提升等方面實現新突破;二是科技創新要突破。要在“1+T”創新體系搭建、科研成果轉化、企業科技創新主體作用發揮、科技創新園區建設、重大創新平臺建設、 高層次創新人才引進等方面實現新突破;三是權屬企業管理要突破。要在“1+7+N”產業板塊整合、虧損企業治理、“三項制度”改革、權屬企業董事會建設等方面實現新突破;四是投資發展要突破。要在規范投資管理、明確投資方向、完善投資后評價體系、科企合作、政企合作等方面實現新突破;五是內部改革要突破。要在國企改革深化提升行動、人力資源管理、財務管理、數字化轉型等方面實現新突破;六是民主管理要突破。要在激發職工的主人翁精神、推進職工薪酬體系改革、提高職工待遇、關心關愛員工、豐富職工文化生活等方面實現新突破;七是風險管理要突破。要在制度體系建設、合規體系建設、司庫體系建設、監督體系建設、組織保障體系建設等方面實現新突破。

        劉琦系統總結了集團2023年經濟運行、科技研發、深化改革、重點項目、隊伍建設等五方面的工作,安排部署了2024年工作任務。他強調,集團各部室、權屬企業要緊扣“高質量發展突破年”主題,圍繞“抓增收、控成本、重績效、拓發展”經營思路,積極穩妥推進“堅持一條主線,加強兩個創新,實施三管齊下,實現四個提高”,全方位激發企業高質量發展內生動力,確保全年經營目標的順利達成。要堅持“完成戰略規劃經營目標”主線,強化管理創新和科技創新,著力于國企改革深化提升、融資引資力度、合理分配體系等工作,有效推進集團人才工作水平提高、運行效率提高、項目質量提高、幸福指數提高,全方位激發企業高質量發展內生動力,確保全年經營目標的順利達成。

        邱登林在報告中回顧了兩年來工會一屆委員會在工會體系建設、履行服務職責、提升職工生活水平等方面的工作成效,安排部署了工會下步工作。報告指出,工會將聚焦集團高質量發展首要任務,組織職工群眾建功立業、創新創造,切實把工會工作與黨建工作、業務工作同籌劃、同布置、同安排、同落實。要在維護職工合法權益上發揮作用,始終堅持把維護職工利益作為主業主責,真心實意為職工辦實事、做好事、解難事。

        會議選舉增補了工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員,選舉產生了第一屆職工代表大會各專門委員會,職工董事、職工監事。審議通過了集團行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告等21項報告及議題。

        △ 2023年度「優秀先進集體」、「優秀企業家」和「攻堅克難先進個人」代表、「特別貢獻獎」和「優秀管理人員」代表、「優秀員工」代表

        會上,簽訂了集團集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊權益保護專項合同、勞動安全衛生集體合同等“1+3”集體合同,以及基層黨建目標責任書、人才目標責任書、信訪維穩責任書、經營責任書、安全生產責任書等目標責任書。對先進集體和優秀個人進行了表彰。

        集團領導班子成員、中層以上人員,各權屬企業領導班子,“雙代會”代表等參加會議。

        撰稿 | 綜合辦公室  趙國徽

        編輯 | 趙國徽

        校對 |  王愛、劉婷

        審核 | 姜娜娜

        久久999精品久久久久久,久久999精品久久,久久99国产精品久久99果冻传媒